【Edwards】与有分合作，提升员工福利满意度，实现福利多元化

发表时间：2023-04-03 10:08




Edwards是真空和减排领域全球排名靠前的企业。致力于将半导体制造导致的不利环境影响降至最低，并努力最大限度地降低对当前和未来的自然界和环境的影响。拥有超过 100 年的悠久历史，成立于1873 年,瑞典斯德哥尔摩，员工来自71 个国家，客户遍及182 个国家，超过39000名员工。其中埃地沃兹贸易（上海）有限公司员工约1000人。







我们做了什么？

埃地沃兹贸易（上海）有限公司选择有分，搭建并开发全新员工福利定制系统，通过将有分福利平台与微信对接。员工福利即时发放，提升员工获取福利的感知度和满意度，实现员工福利多元化，体现了企业对员工的重视与关爱，增进员工的认同感与归属感。

我们的优势

  1. 有分员工福利平台海量商品可供选择，升级员工福利体验，完善兑换路径，员工灵活选兑满足员工差异化需求。
  2. 通过定制化福利平台降低了公司人力和时间成本，形成正向循环，真正实现为企业降本增效。
  3. 数字化激励载体，海量商品，在线自主选兑，贴合员工喜好，升级员工福利体验。

对接优质供应链资源，品牌直达



降低用工成本的同时改善员工体验，成为后疫情时代很多行业的共同诉求


福利积分平台是有效的降本增效方式，将企业的福利、补贴等通过积分发放，同时建立线上和线下一体化的消费场景供员工兑换，既可以降低企业用工成本，又可以显著改善员工福利体验。





About us

上海有分科技发展有限公司成立于2012年。
有分科技专注于企业级积分平台搭建与运营,广泛应用于企业内外部的各项支出与费用的积分化处理,通过创新的服务模式,运用移动互联网,大数据,云计算等技术,助企降低成本和现金流压力,提升内部管理能力,以及增强与员工和用户的连接。
经过多年的发展,有分科技已经服务于超千家世界及国内知名企业,包括多家世界500强及中国500强企业,是国内领先的企业级积分平台解决方案提供者。


积分平台搭建与运营-企业向数字化转型迈进


积分的应用场景十分广泛,通过积分平台的搭建与运营,企业能够实现资金沉淀、连接内外各个利益相关方,建立私域流量,提高管理效率，推动阳光采购等。
建设线上、线下一体化的消费场景供积分消耗,用积分替代现金支付,不仅可以为企业节约现金流,降低用工成本与营销成本,更能够连接企业与内部员工,外部会员、销售终端,甚至是供应商等重要利益相关方,增强与各方的联系,提升黏性,建立并运营企业的私域流量。



通过数字化的福利发放,激励与费用发放,会员与用户回馈等,可以统筹费用管理,简化管理流程,减少人力支出,增强营销的有效性。此外,积分平台可用于整合企业的间接采购供应商资源,推动阳光采购,将商品与服务的选择权交给员工与用户,并使企业享受到平台方集中采购的价格与服务优势。





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