【Ivoclar】点赞新体验，构建企业专属员工激励平台

发表时间：2024-05-15 11:33





为什么做？
      义获嘉（中国）的员工分散在全国各地，基于突破地理壁垒、增进沟通、促进价值观文化、员工激励的四个核心需求，统筹管理困难，员工体验感知度低，消费场景太局限，需要搭建一套线上认可互动平台。


我们做了什么？

    围绕义获嘉五大核心价值观：尊重、微笑、行动、专注、成长 搭建的义获嘉（中国）员工认可平台—— IvoDanke正式上线。

    「为你点赞」作为平台的核心模块，深度融入文化价值观，打造专属勋章体系，全面满足员工互相认可及公司的激励需求。
     同时，平台整合年节、生日、其他福利场景，提供一体化福利数字化平台，有效优化HR福利采购工作内容，并提升员工福利消费体验。

   
我们的优势

   一站式移动员工服务平台，构建全面、高效、系统化的福利管理体系，优化企业福利成本管控，福利场景全覆盖，员工自选满意度高，强化福利个性感知，提升员工福利体验。

  开屏页Ivoclar定制，增强员工归属感和仪式感，个性化设计企业福利宣导展示，强化员工福利感知度，根据用户喜好智能推荐产品，多维员工激励，持续激发组织活力，建设温度职场。


对接优质供应链资源，品牌直达



降低用工成本的同时改善员工体验，是很多行业的共同诉求


福利积分平台是有效的降本增效方式，将企业的福利、补贴等通过积分发放，同时建立线上和线下一体化的消费场景供员工兑换，既可以降低企业用工成本，又可以显著改善员工福利体验。





About us

上海有分科技发展有限公司成立于2012年。
有分科技专注于企业级积分平台搭建与运营,广泛应用于企业内外部的各项支出与费用的积分化处理,通过创新的服务模式,运用移动互联网,大数据,云计算等技术,助企降低成本和现金流压力,提升内部管理能力,以及增强与员工和用户的连接。
经过多年的发展,有分科技已经服务于超千家世界及国内知名企业,包括多家世界500强及中国500强企业,是国内领先的企业级积分平台解决方案提供者。


积分平台搭建与运营-企业向数字化转型迈进


积分的应用场景十分广泛,通过积分平台的搭建与运营,企业能够实现资金沉淀、连接内外各个利益相关方,建立私域流量,提高管理效率，推动阳光采购等。
建设线上、线下一体化的消费场景供积分消耗,用积分替代现金支付,不仅可以为企业节约现金流,降低用工成本与营销成本,更能够连接企业与内部员工,外部会员、销售终端,甚至是供应商等重要利益相关方,增强与各方的联系,提升黏性,建立并运营企业的私域流量。



通过数字化的福利发放,激励与费用发放,会员与用户回馈等,可以统筹费用管理,简化管理流程,减少人力支出,增强营销的有效性。此外,积分平台可用于整合企业的间接采购供应商资源,推动阳光采购,将商品与服务的选择权交给员工与用户,并使企业享受到平台方集中采购的价格与服务优势。



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