有分助力【徐工集团】搭建员工福利平台，赋能数字化转型

发表时间：2021-11-09 15:26作者：有分科技
近年来，随着国内经济环境的变化，员工福利逐渐成为企业吸引、留住员工的重要方式。越来越多的企业开始意识到，员工福利不再是传统的发放与接收关系，员工对于企业福利的体验感，直接影响员工在企业工作的幸福感和生产力，因此，人性化、多元化、场景化的企业新型员工福利方案也成为了国内诸多大型企业的新宠。
近日，中国装备制造行业的千亿级龙头企业徐工集团将该公司员工积分福利平台项目与有分科技展开合作，有分科技为其搭建全新的数字化、多场景员工福利方案，为员工打造更加人性化的福利体验。


徐工集团工程机械有限公司是位居装备制造业全球第3位、中国机械工业百强第4位的世界品牌500强企业，企业员工超过2万人。有分为其承办的员工积分福利平台将根据公司员工福利体系现状及2万名员工的福利需求，进行深度定制开发。从定制内部福利商城、定制商品库，到嵌入专属企业微信、平台代运营以及全新的福利发放方式，有分将为徐工集团打造一整套全新的多场景工会福利解决方案。

上海有分科技发展有限公司成立于2012年，是国内较早投入企业级积分平台搭建与运营的数字化服务企业，也是多家世界500强企业及国内500强企业的企业级积分平台解决方案提供者。有分为企业定制的“情景式员工关怀与激励”方案，包括福利激励，情景激励，补贴激励三项服务，可广泛应用于企业内外部的各项支出与费用的积分化处理，通过创新的服务模式，运用移动互联网，大数据，云计算等技术，助企业降低成本和现金流压力，提升内部管理能力，以及增强与员工和用户的连接。

本次为徐工集团打造的员工积分福利平台是福利激励板块的重要部分，可为企业提供全方位、多元化的福利、礼赠品综合解决方案，并提供定制服务。该平台将融入丰富的节日关怀元素，基于年节，实时推出多样化的线上互动游戏，提高员工的满意度。同时，帮助企业解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。


在平台企业端，可对接优质的集团采购平台，大大减少自建成本，并极大丰富供应链；集团各分公司可自主管理各家员工信息及积分，并可通过指定账号查询相关数据；各家分公司可独立对账，独立结算。
在平台员工端，可接入京东、天猫、网易严选等主流电商，并融入本地生活板块，大大丰富商品多样性，统一搭建集团性福利采购平台，提供统一标准福利商品、以及统一的售前售后服务，提高员工的用户体验。
上海有分科技始终应用领先的数字技术、整合多方优势资源，以员工关怀、激励为核心，致力于打造国内一流企业员工福利一体化解决方案服务商，助力企业增效赋能，提高综合竞争力。

About us

上海有分科技发展有限公司成立于2012年。

有分科技专注于企业级积分平台搭建与运营,广泛应用于企业内外部的各项支出与费用的积分化处理,通过创新的服务模式,运用移动互联网,大数据,云计算等技术,助企降低成本和现金流压力,提升内部管理能力,以及增强与员工和用户的连接。

经过多年的发展,有分科技已经服务于超千家世界及国内知名企业,包括多家世界500强及中国500强企业,是国内领先的企业级积分平台解决方案提供者。


积分平台搭建与运营-企业向数字化转型迈进


积分的应用场景十分广泛,通过积分平台的搭建与运营,企业能够实现资金沉淀、连接内外各个利益相关方,建立私域流量,提高管理效率，推动阳光采购等。

建设线上、线下一体化的消费场景供积分消耗,用积分替代现金支付,不仅可以为企业节约现金流,降低用工成本与营销成本,更能够连接企业与内部员工,外部会员、销售终端,甚至是供应商等重要利益相关方,增强与各方的联系,提升黏性,建立并运营企业的私域流量。



通过数字化的福利发放,激励与费用发放,会员与用户回馈等,可以统筹费用管理,简化管理流程,减少人力支出,增强营销的有效性。此外,积分平台可用于整合企业的间接采购供应商资源,推动阳光采购,将商品与服务的选择权交给员工与用户,并使企业享受到平台方集中采购的价格与服务优势。





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